１．まずはじめに業務環境を一緒にやりながら覚えていきます
ちくすいでは、さぁいきなり実践という形をとっておりません。まずはじめに薬剤師の業務に必要、パソコンとそのシステム機能や、業務に使用する機器の使い方から一つずつフォローしていきます。入社者の経験やペースに合わせて研修します。
２．簡単な処方や些細な疑問や悩みを業務確認しながら指導していきます
教育担当の先輩が１対１で日々の業務をフォローしながら、入社者の経験と知識、ブランクも考慮しながら理解度を深めるための研修を行っていきます。病気や薬剤も日進月歩変わっていきますので、次の服薬指導のレベルアップを目的とした勉強を行っていきます。
３．具体的な薬学知識、管理、服薬指導をフォローしながら実践
ここから患者さまとのコミュニケーションも取り入れながら研修していきます。患者さまからの質問や、業務の中で出てきた疑問を 教育担当者と一緒に確認しながら、入社者のペースを確認しながら知識、管理服薬指導の環境を学んでいきます。基本的に、入社者を中心に研修プロセスを組み立てていきますので、安心して仕事に定着していけるようにすることを目指しています。
